记者 黄瑞
在成都市区三环路北侧，凤凰山以东，坐落着一所集疗休养、健康体检及健康管理、工会培训为一体专业特色突出的园林式综合型疗养院——四川省总工会成都工人疗养院（以下简称成工疗）。作为职工自己的疗养院，它是如何为职工的身体健康保驾护航的呢？在发展过程中又面临哪些挑战呢？
4月24日上午，春和景明，记者走进成工疗，大门两侧的金色浮雕刻画着工人们头戴安全帽、手拿大铁锤，撸起袖子加油干的火热劳动场景。院内树木葱笼，繁花似锦，银杏、梧桐夹道，美不胜收；欧式建筑中轴对称，回廊宽缓延伸，浪漫典雅，是全总“全国十佳最美工人疗休养院”提名单位。
1953年，成工疗在成都市西门外罗家碾余家花园建成，命名为“西南第五工人疗养院”，先后有苏联专家、贺龙元帅、港奥同胞来考察。后搬迁至成都市白莲池村，更名为“四川省总工会成都工人疗养”并沿用至今。
“除了职工疗休养业务，我们还关注职工的职业健康，预防职业病发生，当时也是成都市唯一一个职业病防治院。”老职工游开伟回忆道，1979年前，成工疗曾多次移交成都市管理，隶属成都卫生局，因而有了职业病防治的传统。
随着时代的发展和社会的进步，成工疗的业务萎缩比较严重，“最艰难的时候我们连工资都发不起，但是老同志们还是坚守住了，坚持做职工疗休养业务。”党总支副书记、副院长、工会主席魏时芳感慨。
对成工疗来说，2012年是不平凡的一年，是转型发展的关键一年。那年，省总工会牵头实施一项“民生工程”，对全省60万困难职工、环卫工和接触职业危害职工开展全覆盖的免费健康体检，休养楼也改建为职工健康体检中心。次年，省总与省医院进行战略合作，在成工疗挂牌成立四川省人民医院健康体检中心北区分部。去年，成工疗体检收入为3629万元，而在2010年时，生产经营收入仅为200余万元。
如今，成工疗已承接团检单位5346个，完成职工体检49.26万人次，2018年还被列为全总职工健康管理中心五家试点单位之一。同时，形成以“一课两活动”为形式，以健康管理为特色的疗休养模式，辐射全国20省（市）区工会，完成疗休养40余万人次，满意度达96%，不断深化了“工”字疗休养品牌。
完成工会建档困难职工体检5.43万人次，赴甘孜凉山、攀枝花等地的5个偏远水电站点位，为上千名职工提供上门体检，为300名成都市30家出租车公司的驾驶员免费体检......这些年来，成工疗充分发挥了“娘家人”的作用，用实际行动展示着工会人的社会责任和担当，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
“当前，我们还面临着社会化、市场化运作不够，自主营销乏力等问题。”党总支书记雍臃表示，下一步将通过开启与省医院新一轮深度合作、探索“关爱新就业形态劳动者”移动体检、疗休养公益服务活动、创新“劳模工匠”服务、转型赋能健康养老等方式，不断丰富职工阵地服务职能，推动成工疗转型升级高质量发展。
