聚力篇

团结引领职工听党话、跟党走

强化职工思想政治引领。深人学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过集中学习、主题党日活动、演讲、征文、“三会一课”等形式，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为完成各项目标任务提供了坚强的思想保证和组织保障。

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，将主题教育与业务工作有机融合，以良好的主题教育成效推动业务工作提质增效。特别是今年以来，成工疗坚决贯彻落实省总工会党组书记、副主席宋开慧来院督导时提出的“要在创新出特色上下功夫，推动高质量发展的新成效检验主题教育成果”要求，召开专题会议10余次，印发纪要5期，信息14期，制作5组专题展板，完成主题教育调研报告2份，营造主题教育浓厚氛围，助推主题教育走深走实，落地见效。

找准成工疗服务大局、服务职工的切入点、着力点和落脚点，开展合心合力合拍教育，激发职工以院为家，爱岗敬业的进取精神，着力打造“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的高素质干部职工队伍。

发展篇

有力拓展主责主业

做实劳模（职工）疗休养。注重提升服务质量，体现工会阵地公益性、服务性，已发展成为四川工会传递党和政府对职工群众的关怀、保障职工疗休养权利以及大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体。精心策划“一课两活动”。上好思想政治教育课，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，落实全总、省总决策部署，强化疗休养活动的思想政治引领作用。组织好技术交流活动，组织相同或相近产业的疗休养员采取座谈、观摩等方式进行技术交流，增进了解、互学互鉴、共同提高。筹划好集体参观活动，与爱国主义教育、红色教育相结合，参观革命传统教育基地、先进企业、社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆，激发疗休养员爱党、爱国、爱人民的情怀。

劳模出川管理落实落细。按照省总有关劳模疗休养要求，承接组织全省4300位(2.15万人次)劳模赴川外全总劳模疗休养基地参加为期6天的短期疗休养活动。今年，省总着力面向基层一线，组织500名省部级以上劳动模范和先进工作者（含享受省部级劳模待遇者)以及全国和省五一劳动奖章获得者，分批赴吉林，新疆、安徽黄山、山东青岛、湖南、福建厦门6个全总确定的劳模疗休养基地参加短期疗休养，活动主题鲜明、内容丰富，充分利用全总疗

休养基地及其周边的自然资源、文化资源、红色资源等，一地多点开展爱国主义教育、劳模创新工作交流等活动。

来川疗休养呈恢复性增长。服务辐射全国20个省（市、区）工会，先后承接包括上汽、太钢、包钢、马钢、武钢、大同煤矿、平朔煤矿、哈密煤矿、西飞、陕飞及全国电力等工会组织的劳模先进来川疗休养，累计接待一线职工来川短期疗休养2.22万人(13.33万人次)，得到疗休养员的普遍好评，赢得了较高声誉。先后接待了江西、浙江省总工会来院调研，云南、山东、贵州、湖南等地10余个工人疗休养院学习交流，通过各级工会、企业来院开展疗休养调研交流，相互取长补短，学习交流经验做法。

做好技术工人疗休养。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》、全国总工会印发《关于深入开展优秀技术工人休疗养活动的意见》，深入开展优秀技术工人休疗养活动,坚持面向基层一线，逐步扩大优秀技术工人参与休疗养活动的覆盖范围，推动落实企业主体责任，促进产业工人队伍建设改革，累计完成技术工人疗休养1000余人批（4000余人次 ）。

同时，作为省总干校培训点，开展工会干部培训400人（2200人次）。一大批职工从这里走上工会干部管理岗位。

合作篇

打造与公立医院合作发展典范

聚焦职工体检核心顶目。为切实惠及民生、服务职工，完善成都市城北区域内线发展中的医疗卫生配套功能，以满足当地居民的医疗健康服务需求，2013年5月，省总与省医院开展战略合作，在成工成立并挂牌省医院健康管理中心北区分部，合作开展职工体检项目。合作以来，以省医院健康管理中心本部为核心，五位一体同质化、一体化管理，为职工群众提供了全生命周期的健康管理服务，该项目已经成为成工疗生产经营的支撑项目，经验做法得到全总领导的高度认可。近年来，先后承检省、市本级事业单位和大中型企业团检单位4065个，完成职工体检总人数29.15万人次（其中商检26.16万、民生0.61万、职检1.54万、入职0.84万)。

提质医疗装备。通过省总支持和自筹资金5000余万元，用于添置先进医疗设备，目前拥有包括包括SOMATOM go.Up X线计算机体层摄影设备（高档低剂量多排螺旋CT）、Digita Diagnost C50数字化医用X线摄片系统、ClearVue 850 PHILIPS心脏彩超／血管超声仪、SOMATOM® ADVIA 2400全自动生化仪、智能导检系统、采血管智能管理系统等196台/套/件高、精、尖专业体检设备，实现与健康管理中心本部同质化发展，检查结果更精准。

精细化管理落到实处。一是开通线上个人团体体检预约。方便广大职工群众选择“1+X”特色体检。二是开通“云胶片”查询方便受检者，提高了受检者的满意度，实现健康服务的智能化、便捷化和高效化，推动检查检验结果互认落地。三是新增“云报告”服务。上线“四川省总工会成都工人疗养院”或“四川省人民医院健康管理中心”微信公众号，已成功为3万余人次受检者提供了线上查看和下载健康体检电子报告服务。

建强专业人才队伍。现有专业技术团队共93人（医师32人、技师13人、护理41人、公共1人、会计3人、后勤3人)。培养了中、高级主检医师14名，省级职业病鉴定专家库成员2名。获省总立项课题1项，发表论文10余篇，学术交流275篇，其中高质量文章及提名9篇。目前职工队伍稳定，结构趋于合理。

民生篇

展示工会人社会责任担当

关爱困难职工。连续8年承担工会建档困难职工体检5.43万人次，为235名全省工会女工干部和300名成都市30家出租车公司的驾驶员免费体检。2批次医务人员承担北京、广东外出务工的农民工回家过春节的医疗保障任务，发挥了工会组织的桥梁纽带作用。

助力脱贫攻坚。安排6批次医务人员到省总帮扶点富顺县山林村、合江县回洞桥村以及甘孜州炉霍县、色达县开展“走基层送健康”活动，为1647名村民义诊；向回洞桥村小学捐赠安全书包、书籍240套。

推进“县级工会加强年”专项工作。赴自贡市沿滩区、荣县两地工会开展“县级工会加强年”专项工作实地调研，察看职工创客俱乐部、心理咨询服务中心、职工之家等阵地，指导其找差距、补短板、强弱项，量身定制了“县级工会加强年”专项工作问题清单和整改措施，并持续提供精准指导帮助。

深人开展“我为群众办实事”实践活动。完成内江、巴中2个基层工会蹲点工作，派出7批次医务人员承担省总大型会议的医疗保障，8次赴西华大学为教职工及家属提供上门体检2万人次，赴甘孜.凉山、攀枝花等5个市（州），为2371名二滩实业职工提供上门体检。这一系列工作得到了相关单位领导和职工的纷纷点赞。 

安全篇

担当尽责服务中心大局

积极参与疫情防控。完成核酸采样志愿服务154批次73.8万人次、支援辖区疫苗接种230余批次17.28万剂次、流调10.15万人次，培训合格核酸采样和检测人员96人、应急核酸检测人员40人，体现成工疗人的责任与担当。

维护职工职业健康权益。2017年启动职检业务，完成包括职业机动车驾驶作业在内的职检总人数1.55万人次。培训合格职业病诊断医师9人、主检医师4人，医学影像医师2人、理化检验2人，省质量控制专家库成员2人。提升了工会依法参与职业病防治的能力。

积极参与社区治理。每年定期组织防洪、防火、防汛安全知识培训和实战演练，开展消防安全的基本常识和应急自救、疏散逃生等技能培训，提高了职工和所在社区居民的应急自救能力。

健康提前预警。与本部医疗质量与医疗安全同质化管理，建立健全了体检质控体系和放射、辐射安全及院感体系，对体检进行全过程质量管理。每年派出15名至20名医务人员到本部学习质控，每月自查、本部督查，保证了医疗（体检）质量安全。完成重大疾病异常结果通知1.3万余人次，为职工的健康提前预警。

改革篇

激发工作动力活力

厘清工作思路。按照省总“345”工作思路，落实“1153”工作举措，即“实现1个目标为方向、坚持1个合作为思路、实施5大工程为路径、建立完善3类机制为保障”，全面提升单位整体发展水平，奋力推进成工疗高质量发展。

突出“抓经济、解难题、办实事”。一是围绕中心促发展。通过省总支持和自筹资金2500余万元，用于添置大型医疗设备和房屋装修改造。二是注重实效解难题。自筹资金700余万元，用于解决离退休、历史遗留问题。三是完成了向属地依法纳税和上缴投资收益。四是职工获得感、幸福感更充实。全院职工逐步实现了工资绩效全额发放。顺应机构改革，2020年，经省编办批复同意，使原省总招待所职工有了成工疗这个新“家”。

推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，强化履职担当，压实工作责任签订承诺书，开展廉政教育，盯着具体问题整改、盯着源头症结整改、盯着建章立制整改，强化求真务实，力戒形式主义，切实将党风廉政建设落到实处。