51网讯（记者 王旭） 工会购买社会组织服务如何更加贴近职工，满足职工真实需求？7月21日，全省劳动领域社会组织代表人士座谈会在成都召开，省总工会网络和社会工作部、财务部负责人与近50名来自全省各市州40家劳动领域社会组织的伙伴面对面交流，集思广益，共同探讨有效方法和路径，打通供需“堵点”。

围绕社会组织能承接工会什么服务项目，工会需要社会组织提供什么服务等话题，大家畅所欲言，分享了观点和看法。

维护职工合法权益是工会的基本职责，成都市金牛区欢行公益发展中心创办人秦坤认为，“八大群体”维权还有很大的提升空间，此外，新经济、新职业层出不穷，其从业人员的诉求也更加多元化，社会组织可以参与到工会对这些群体的服务中来。

针对许多工业园区职工、尤其是外来务工人员很难融入社区的现状，自贡市自流井区益智社会工作发展中心主任曾家礼希望，工会能够给予社会组织更多承接服务项目的机会，满足职工精神文化需求，增强其对企业和劳动力输入地的归属感。

充分发挥街道工会作用，整合社会组织优势资源，开展各种活动，让职工在8小时外也能感受到娘家人关爱，德阳市泰田文化善行中心理事长杨婕说出了不少职工的心声。

关注职工和职工子女心理健康，也是座谈会热议的话题之一。“心理健康和身体健康密切相关，特别是今年新冠肺炎疫情对小微企业冲击极大，让不少职工产生了焦虑、担忧情绪。”为此，内江市心理学会会长冯兴慧和攀枝花市梓丹心理咨询社会服务中心理事长罗梓丹呼吁，从源头着手预防心理疾病，建议工会将心理测评纳入职工体检项目，切实维护职工身心健康。

长期从事对留守儿童和留守老人的关爱工作，使得达州市善行社会工作服务中心负责人李英对部分农民工子女亲情的缺失忧心忡忡，希望工会多开展家庭教育与心理辅导培训。

乐山市绿城青少年服务中心副主任熊伟提出，加强对职工的亲子教育和社会互动，形成和谐温馨的家庭氛围，更加有利于职工子女的成长。

期待工会帮助建立社会组织行业联盟，组织社工人才培训，加强对社会组织工会工作的指导……不少社会组织负责人希望增进工会和社会组织的相互了解，“如果有工会指导员把社会组织‘扶上马’，再送一程，心里就更有底了。”

“下半年，省总工会将对2020年全省劳动领域社会组织工作做出整体规划，同时对明年劳动领域社会组织人才的培训、购买服务及平台搭建等进行规划。”面对大家在组织人才建设、承接服务、平台搭建等方面提出的需求，省总工会相关部门负责人进行了积极回应，给与会人员吃下了“定心丸”。同时建议社会组织积极承接工会各类服务项目，瞄准职工最急需、最迫切、最现实的服务，全力参与，与工会携手并进。

该负责人表示：“下一步，省总工会将继续开展全省工会购买社会组织服务承接主体入库建设工作，同时启动全省劳动领域社会组织公益创投大赛，欢迎大家积极申报参与。”