51网讯（记者 刘聪）“本案是一起涉及女职工孕期合法权利保护的案件，合议庭通过‘庭审进校园’+‘庭审直播’+‘以案说法’的方式审理案件，用生动的司法案例诠释了依法保护妇女合法权益的内涵。”4月23日，在眉山市第二届维护妇女儿童合法权益十大典型案例颁奖仪式上，眉山市中级人民法院办案人王敏向与会人员介绍了案例的基本情况、办案过程及结果。

据了解，为进一步深化法治眉山建设，持续推进家事审判方式和工作机制改革，切实维护妇女儿童的合法权益，市法院、市检察院、市司法局、市妇联于2019年5月联合开展眉山市第二届维护妇女儿童合法权益十大典型案例征集评选活动。各县（区）法院、检察院、司法局、妇联选送了46篇典型案例，经评审委员会对选送的案例进行严格评审，评选出10篇具有广泛代表性、示范指导性和典型推动性的案例，并通过眉山市法学会邀请专家学者对入选案例进行专业点评后，精心编写制作成册，向社会进行了公布。

“怀孕女职工被公司停工停薪维权一案引发了一定范围内的社会热议。市妇联作为广大妇女的‘娘家人’，关注着该案的进程和裁判结果。”眉山市妇联副主席杨涛作为专家在对某一案例点评道，案例中的用人单位违反了劳动法，侵犯了怀孕女职工的劳动权益。承办法官认定双方签订的《人才培养合同》不具备劳动合同特征，切实地维护了怀孕女职工的合法权益，既保证了法律的公正，也回应了民众的关切。通过新颖的庭审进校园+直播的方式，既展现了眉山法院人良好的司法形象，也在广大师生心中埋下了学法、懂法、守法、用法的种子。“案例对市妇联未来工作重点进行了方向性的启迪，不仅要关心妇女的生活，更要武装妇女的头脑。”

会上，为怀孕女工维权、家暴离婚、撤销监护人资格、追索抚养费等10大典型案例的承办人员颁奖。