“考试设置的时间比平时至少缩短了一半，重点考察的是手上功夫和熟练程度。”9月11日，雅砻江流域2019年电气二次和水轮机检修职工职业技能比赛拉开帷幕，四川全省总计92名选手进入决赛，来自雅砻江锦屏电厂的梁小飞比赛结束时告诉记者。由于通过竞技能够得到技能等级晋升和推荐申报四川省五一劳动奖章，选手们都铆足了劲拿出看家本领。

这次比赛是四川省“当好主人翁 建功新时代”劳动竞赛的重要组成部分，更是四川推进产业工人队伍建设改革渗透到基层的具体表现。

海阔凭鱼跃。四川产业工人队伍建设改革正通过实施高技能人才振兴计划、健全职业教育培训体系、完善技能评价制度、推动农民工转型升级等多方面举措，全方位拓展产业工人发展空间。

“好举措让好工人拥有好未来”

年轻一代不愿干，老一辈陆续走向二线。技工荒，尤其是高技能人才荒，是许多企业面临的现实难题。 东方电气集团东方电机有限公司水轮机装配高级技师崔兴国是一位全国人大代表，对青年技工流失问题十分关注，连续几年为优化青年技工职业生态建言献策。

眼下在四川，针对产业工人的好时代已然到来。

自2018年6月四川产业工人队伍建设改革全面启动以来，四川制定印发了《四川省技能人才队伍建设“十三五”规划》《关于加强技能人才队伍建设 大力培养高素质产业大军的意见》等文件。四川省总工会联合多部门广泛深入持久开展“当好主人翁 建功新时代”劳动和技能竞赛，每年开展省级劳动竞赛示范项目不少于30项，每两年开展一次职工创新成果、合理化建议、先进操作法的征集、评选活动。

为进一步引领产业工人创新创效，提高技能，四川省人社厅、财政厅还明确对获评中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才分别给予15万元、6万元追加奖励；对评选表彰的四川技能大师、四川省技术能手分别给予每人5万元、2万元的一次性奖励；将省级技能大师工作室的补助标准由每个10万元提高到每个30万元。

此外，“传帮带”工程也是四川重点推进的改革项目。截至目前，四川省总打造省级劳模和工匠人才创新工作室200余家，每个工作室补助经费2万元；人社厅指导16个市（州）出台贯彻《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》文件，14个市（州）建立市级或企业级“首席技师”制度。

为进一步拓宽产业工人发展空间，四川省还印发了《“天府工匠”培养工程实施方案》，明确在未来3年实施高技能人才培养开发等6大工程；出台《关于贯彻落实<制造业人才发展规划指南>的实施意见》，健全制造业人才培养体系。明确要加快打造“天府工匠”，培养“技能川军”。

“海阔凭鱼跃，好举措让好工人拥有好未来，也只有这样才能让更多优秀的青年技能人才充实到新时代的产业工人队伍中来。”作为一名基层工人代表，崔兴国看好当前四川推出的一系列方案和办法，认为是“对症下药”之举。

创新育人机制，做强“工”字招牌

“对症下药”，体现在四川产业工人队伍建设改革的全过程。

相当长时间里，由于种种原因，职业教育院校对家长和学生吸引力不强。

针对这一现状，四川省推出了完善现代职业教育制度、统筹发展职业学校教育和职业培训、深入推进技能人员职业资格制度改革等多项举措。

记者了解到，2018年四川省职业教育阶段财政经费投入为122.1亿元，较上年的111.9亿元增加10.2亿元，增长9.1%。在职业教育制度改革方面，省教育厅完善了“知识+技能”的考试评价办法，通过实施单独考试招生、技能考试招生、技能拔尖人才免试招生等改革吸引职业教育生源。同时还推进了中高职教育衔接，实现中高职在各方面的有机衔接，职业教育与普通教育相互融通，职前教育与职后教育有效衔接，“中职—高职—应用型本科—专业学位研究生”培养体系基本打通，体现终身教育理念的四川现代职业教育体系初步建成。

创新育人机制，做强“工”字招牌。四川省通过建立多主体、跨区域联合举办职业教育的集团，实现职业学校教育和职业培训的统筹。并出台《四川省职业学校校企合作促进办法》，深化“引企入教”，以实现产教融合、校企合作、工学结合、知行合一共同育人机制的逐步形成。做好前端人才培养后，该省认真开展了职业技能鉴定机构检查评估，使技能鉴定工作更加规范高效。

为了激发技校教师的积极性，四川还制定了《四川省技工院校教师职称评审办法》，增设正高级职称，拓宽技工院校教师发展空间。引导企业建立技能人才岗位津贴制度和首席技师、特聘技师等技能带头人制度，健全体现技能价值的分配制度。

以钉钉子精神做好改革大文章

作为四川省产业工人队伍建设改革的牵头部门，四川省总工会一刻不敢松懈。

四川省总相关负责人告诉记者，过去一年余时间里，省总通过组织开展了第八次全省职工队伍状况调查和各专项课题调研，形成《加强我省产业工人队伍建设支撑经济高质量发展的若干建议》，为改革的更加精准化提供参照；举行首届“四川工匠”命名仪式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围；推动工会工作重心向基层倾斜，服务对象向产业工人聚焦，组织建设向产业工人集中的地区和单位发力，目前全省已建基层工会组织15.7万家，工会会员达1970万人。

7月31日，四川省召开产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组会议，要求各级党委、政府一定要把产业工人队伍建设改革工作摆上重要日程，以钉钉子精神做好改革大文章，为推动治蜀兴川再上新台阶汇聚强大力量。当天，省委副书记、领导小组组长邓小刚出席会议并讲话。

这次会议内容具体呈现了当前四川产业工人队伍建设改革的阶段性成效。数据显示，截至2019年6月，技能人才总量达813万人，其中高技能人才152万人，技能人才实现总量、质量“双提升”。有40万人次农民工参加政府补贴类培训，被认定为“天府工匠”的技能人才，每人荣获20万元资助和5年管理期内每月1500元的岗位津贴。切实有效的举措极大调动了产业工人们的工作干劲，2018年四川全省职工开展的技术攻关和革新总计有21万余项，所提出的各类合理化建议更是高达55万余条。

据悉，未来四川将根据经济社会发展情况和产业工人队伍变化情况，以突出思想政治引领、加强产业工人技能培训、深化薪酬制度改革、打通产业工人发展通道等为重点，对现有政策措施进一步完善充实，提升政策实施效果，以更大决心、更实举措，坚持不懈推动产业工人队伍建设改革不断迈上新台阶，使产业工人有更多的获得感、幸福感、安全感。李娜