11月20日，全总召开全国工会劳动安全卫生（职业病防治）专项集体合同工作推进会。德阳市总以《大力推进职业病防治专项集体合同工作 努力构建职业病防治长效机制》为题，从摸底数、抓措施、建机制三个方面作了经验交流。一是深入调查研究，摸清实情底数。市总在调查摸排中发现，全市职业病危害较为严重，形势比较严峻。一方面，全市职业病危害因素点多、量大、面广，有粉尘、噪声等危害因素近100多种，有职业危害的企业2895家，接害职工58112人，其中接尘职工25290人、接毒职工10144人。另一方面，企业职业病防治工作薄弱，不少职工缺乏基本的职业健康病防治意识；相关部门职业健康监管和职业卫生服务合力不足。二是采取切实措施，积极稳妥推进。市总会同市经信委、人社局、安监局等部门联合下发了《关于在职业危害严重的企业实施职业病防治专项集体合同工作的通知》，强化目标进度，对推进实施职业病防治专项集体协商和签订工作进行安排和部署。建立职业病防治专项集体合同数据库，各级工会实行挂图作战，确保一年内实现市属企业全覆盖，第二年实现县属企业全覆盖。狠抓工作规范化建设，明确规范了发起要约、共同协商、合同签订、履约监督等方面的内容，并将职业病专项集体合同签订作为市总对县（市、区）总工会、市级产业工会、市总直属企业工会考核的重要内容，对推进进度情况、工作落实情况进行专项督查。同时，通过主流媒体和市总微信公众号宣传、编写职业病防治科普宣传资料、开展劳动安全专项培训、举行职业病防治活动等形式，不断加强宣传教育工作。三是各方协调配合，构建长效工作机制。与市安监局、卫计委、人社局等部门协调建立了市职业病防治工作联席会议制度，推动解决企业在供给侧改革中职业病与工伤的遗留问题，推动出台了《德阳市人民政府办公室关于加强职业病防治工作的实施意见》等。建立了工会组织配合安监抓职业卫生规范化建设、安监支持工会推进职业病防治专项集体合同工作的有效机制，制定了《德阳市职业卫生基础建设暨职业卫生规范化企业创建考评细则》，将签订职业病防治专项集体合同作为重要考核内容之一，职业卫生规范化建设和职业病防治专项集体合同的针对性、操作性、实效性不断增强。