“西藏那么远，可以多去几天吗？”“400元一天的标准去外省不够用怎么办？”

不久前，省总工会等五部门联合下发的《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》中，有一个很大的亮点就是，今后职工疗休养可以出省了，这让很多基层工会和职工都非常关注，与此同时，大家也提出了不少疑问。

日前，省总工会下发《关于贯彻落实<关于调整和完善职工疗休养政策的通知>的意见》，对本次政策调整的相关问题作出解释。

下面的这些答案，是不是已经解开你心中的问号了呢？

●出省地点：一次只能去一个省

根据《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》的规定，在立足本省开展活动的同时，各基层单位可组织部分职工赴对口支援（帮扶、合作）省（市）、自治区和沪苏晥闽赣5个周边省（市）开展跨省疗休养活动。

不过，《意见》特别提醒：各地、各系统在组织安排时应严格遵守，一次疗休养活动只能在一个省域内进行，按一地多点的原则开展活动。

●钱不够用怎么办？超标部分职工自理

本次政策调整对企业疗休养费用的支出途径进行了调整，明确了在成本费用中列支。党政机关、事业单位、国有企业的疗休养费用标准仍按2015年的文件规定执行，不高于400元/人·天的限额。超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。

●关于时间：一般不超过5天

很多人都提出了一个疑问，跨省路途遥远，疗休养时间可以延长吗？

《意见》指出，本次政策调整内容未涉及疗休养时间，仍按2015年的文件规定执行，一般不超过5天（含在途时间）。赴对口支援（帮扶、合作）省、自治区开展疗休养活动，因交通原因可视情延长在途时间，但需经单位同意，且原则上不占用工作时间。

职工疗休养是集体活动，占用法定休假或休息日的，不能补休。

●今年跨省疗休养，明后年还可省内疗休养

参加一次跨省疗休养，就有两年要落空吗？《意见》解释“跨省疗休养参加对象一般三年内不重复安排”，是指同一名职工不能在三年内被重复安排参加跨省疗休养活动，但不影响其参加省内疗休养活动的权利。

比如，某职工今年参加了跨省疗休养，明年及后年该职工只能参加省内疗休养活动。

●关于组织工作：由县级以上总工会统一组织实施

根据《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》的规定，赴对口支援、帮扶和合作的省、市、自治区疗休养，应该由县级以上总工会统一组织实施，疗休养的目的地要优先选择相应的对口区域。

《意见》要求各市（省产业）、县（市、区）总工会应据此制订相关工作细则，确定组织实施方式，加强与本地区对口办的沟通协作，统筹各类资源，切实做好服务工作，在顺应职工对疗休养多样化需求的同时，积极助推各地、各系统的对口支援（帮扶、合作）工作。

浙江24小时-钱江晚报记者 詹程开 通讯员 王海霞