省总工会成都工人疗养院院长、党总支书记张开锋作重要讲话

省人民医院健康管理中心•健康体检中心主任、省总成都工人疗养院副院长刘玉萍出席大会并讲话

表彰现场

表彰现场

大会现场

3月10日，四川省总工会成都工人疗养院在三楼学术厅召开职工大会。全面总结回顾2016年各项工作，安排部署2017年发展的任务目标和思路举措，动员全院干部职工进一步坚定信心、团结奋进，在新的一年里共同开创疗养院建设发展的新局面。省总工会成都工人疗养院院长、党总支书记张开锋、省人民医院健康管理中心•健康体检中心主任、省总成都工人疗养院副院长刘玉萍出席大会并作重要讲话。会上，对2016年度 29名优秀职工进行了表彰奖励。

会上，刘玉萍以省医院健康管理中心本部典型事例入题，深入浅出分析了当下北区分部的发展，充分肯定了去年北区分部在全面推进一体化管理中所取得的骄人成绩。在谈到职工归属感进一步增强时，她强调，今后北区分部一是要加强职工学习，特别是与本部一道注重科研能力的培养。二是要珍惜客户，通过加强体检质量控制管理，留住客户。三是要打造北区特色服务项目。

张开锋同志指出，回眸2016年，我们至少在六个方面实现了重大突破。一是聚焦主业，突出收益，生产经营主要业务收入迈上8000万元台阶，实现了重大突破。二是坚持改革方向，突出内部挖潜，在完善和丰富一线职工分配机制方面实现了重大突破。三是注重优势资源整合，不同群体融合，不断拓展客户对象范围，搭建合理的营销平台，争取资源利用效益最大化方面实现了重大突破。四是突出“内强素质，外塑形象”、“大家好才是真的好”的组织发展理念，重塑疗养院形象，重整疗养院辉煌，第一次编印出版了《职工疗休养手册》专用书籍，第一次在工人日报上专栏介绍，积极协调同当地党委、政府的关系，第一次有职工当选辖区人大代表，为在全国工会系统和区域内扩大知名度，提高美誉度方面实现了重大突破。五是突出“科学化”“管理和人性化”需求相结合，不断建立、健全和完善各种内控管理制度，首次通过民主化程序编制出台了《职工手册》，在实施全面、科学、规范化、制度化管理方面实现了重大突破。六是突出党建引领，围绕“全面从严治党”总目标，以“两学一做”教育载体为抓手，全面落实党的建设和党风廉洁建设主体责任，一岗双责，将上级要求体现在“全面从严治院”各项工作实践中，党建工作实现了重大突破。

张开锋同志指出，我们应当认真总结和坚持发扬的四个方面的经验。一是积极争取省总的正确领导，确保疗养院发展方向正确，发展过程少走弯路，发展成果既体现公益又惠及职工的根本前提，任何时候都要强化。二是积极寻求省医院体检中心及相关部门，省总相关部门，各相关兄弟单位的大力支持，是我们的事业做强做大的重要支撑，任何时候都要很好地维系。三是“事业兴旺，质量为要”，脚踏实地地做好我们手上的每一件工作，每一个工作环节和工作产品都要牢固地树立“工匠”意识和“精品”意识，服务质量不断提升是我们与同行业其它对手竞争的品牌，任何时候都要坚持。四是人才是推动疗养院不断向前发展的不竭源泉和根本动力，不断培育全院职工的归属感、忠诚度，促进每一个职工的全面健康发展，让大家以疗养院为荣，以疗养院为家，让大家感觉有奔头，是我们始终的奋斗目标和发展愿景，把大家个人梦想的实现同中国梦的实现有机结合起来，任何时候都要有效地倡导。

张开锋同志强调，展望2017，我们必须坚持做好五个方面的工作。一是强化规划引领，争取做一个30年不落后的疗养院发展和建设规划。二是实施项目带动，尽快改善疗养院硬件设施的短板，今年项目建设力争有实质性突破。三是向改革要动力，以收入分配制度和机制进一步完善为目标，以体现“多劳多得、优劳多得、勤劳多得”的原则，坚持正向激励为主，改革绩效分配办法，持续调动一线员工的劳动积极性，持续提高每个环节的服务质量，力争主要业务经营收入在2016已创高位的基础上自加压力再增长10%以上，突出提质增收。四是不断优化生产生活环境，提高后勤保障质量和水平，不断丰富大家的业余文化精神生活，关心关爱每一位员工，让“事业发展员工增收”的目标持续兑现；尽最大可能解除员工后顾之忧，让员工“快乐工作，健康生活”的体验感愈发强烈。五是在全面从严治党大背景下，持续加大全面从严治院的力度，不断落实党建和党风廉洁建设各项责任、规定和上级要求，聚精会神地抓好党的建设，不断优化内部各项控制和管理，不断积聚推动疗养院健康发展的强大正能量。