女性痛经时还要坚持上班？继海南、湖北等地之后，安徽省也出台了“痛经假”相关政策。日前，安徽省政府在常务会议上通过的相关文件规定，自今年3月起，女职工可通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。早在1990年，陕西省曾在《女职工劳动保护规定》实施办法中明确，生产一线女职工在月经期间，有痛经等特殊情况的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。但该规定目前已废止，新的实施办法已纳入省政府立法计划。

2月16日，华商报记者随机采访30位职场白领，其中28人都表示不知道有“痛经假”。另外，有18人表示即便是痛经，也“羞于启齿”向领导请假。

>>女白领 痛经时不好意思向男领导请假

痛经为最常见的妇科病症状之一。疼痛常呈痉挛性，可伴有恶心、呕吐、腹泻、头晕、乏力等症状，严重时面色发白、出冷汗。

按照“痛经假”流程，女职工不能坚持正常劳动，需要在医疗机构出具证明，再由单位负责人批准。在西安工作的李女士说，“痛经时我只想要一张床，根本出不了门。从出门到医院排队挂号、出证明，再去单位请假，还不如去上班呢，遇到女领导还可以体谅，遇到男领导一般会找个别的病来解释。”

在法院工作的吴女士说，“痛经比感冒严重得多，办公室里有的女孩子疼到脚软，但不好意思和男领导请假，只好说自己感冒，或者实在太难受，就趴在桌子上休息。”

“对于每个月都有那几天的女职工来说，这是个很贴心的政策。”在日本东京工作的陕北女孩武珊介绍，“在日本竞争压力大，女职员为了应对痛经日仍能正常工作，会服用一种专门的止痛药。”

>>企业 遇到具体问题会在考勤上给予处理

谭先生在位于西安的一家央企工作，负责人力资源事宜，虽然是位男领导，但他对痛经却“深有体会”，他说，“目前公司中女职工占一半，一般情况下女职工会委婉地表示，比如说我身体不太舒服等，单位一般都会准假。”

“国企情况好些，一般私企经济下行压力大，连病假都无法保证，很难实行痛经假。”谭先生分析，“因为公司是央企，女职员如果情况严重，不能去医院开诊断，可以先休息，事后再补请假手续。”“但还是需要一份医疗机构的诊断证明，因为企业办事有一定流程，需要有处理依据和备案。”谭先生建议。

“去年下属机构的一个女职工上班时痛经犯了，被家人接回家。这个政策可以让女职工在‘那几天’请假理直气壮一点。”在一家基因检测公司任职的金女士说。

>>医生 疼痛感因人而异很难判断

2月16日、17日，华商报记者走访西安市第四医院、西安交通大学第二附属医院、陕西省人民医院等妇科门诊，尚未发现有因痛经开诊断书的职工。

“目前因痛经到妇科门诊出具证明的，大部分是女中学生，已经工作的来开证明的很少。”西安市第四医院妇科门诊副主任王会茹介绍，“目前没有可以检测痛经的仪器和办法，而且疼痛感因人而异，所以医生也很难判断。”王会茹说，“在痛经严重时确实需要卧床休息，一般来说，成年女性痛经需要先排查是否病变，再针对情况对症下药，进行治疗。”

>>省总 新的实施办法已纳入立法计划

目前，陕西女职工已达270万人，占职工总数的36%。其中女农民工已占女职工数的26%。

2015年12月8日，省政府和省总工会召开了第25次联席会议，在会上省总提出：在积极推动省人大制定地方法规前，由省政府先行制定《陕西省<女职工劳动保护特别规定>实施办法》，作为人大立法前基层开展工作的基本遵循。2月17日，华商报记者了解到，新的实施办法已纳入立法计划。

>>政策 女职工能休多少假？

陕西女职工都有哪些假期可以享受？按照规定，如果一名23周岁以上的女性在结婚第一年生育，并同时休婚假、产假、年假、探亲假……理论上她一年加起来假期最多有241.5天。但实际上这是特例，如果除去特殊假期，女性休假时间在5天到30天。

（注：婚假、产假依据现行《陕西省人口与计划生育条例》计算，因全面二孩的实施，晚婚假是否取消、产假有无变化，将在条例修订后确定）

■晚婚假：23天

在法定婚假（3天）的基础上增加婚假20天

■年假：5天到15天

■探亲假：最多30天

■三八妇女节假：0.5天

■产假：最多173天

华商报记者 任娇